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Arbeiten bei Standard Life

Als Finanzdienstleister mit britischen Wurzeln nehmen wir auf dem deutschen Markt eine Vorreiterrolle ein. Zwei Dinge stehen dabei im Fokus: unsere Erfahrung im Bereich investmentorientierter Altersvorsorge und unsere Haltung, Focus on Change. So bringen wir nicht nur unsere Kunden weiter – sondern geben auch regelmäßig der Branche neue Impulse.

Wir sind eine in Deutschland und Österreich noch junge Marke, die insbesondere im angelsächsischen Raum auf eine lange Historie und eine führende Marktstellung blicken kann. Unser großes Potenzial möchten wir auch hierzulande abrufen.

Unsere Company zeichnet sich durch eine offene und kollegiale Unternehmenskultur aus – hier arbeiten Menschen zusammen, die mit Know-how, Teamgeist und Mut zur Veränderung eine motivierende Arbeitsatmosphäre erzeugen. Und ihren Teil dazu beitragen, den etablierten Playern im Markt herausfordernd entgegentreten zu können.

Wer will, der kann bei Standard Life: Wir fördern Eigeninitiative und proaktives Denken und Handeln. Denn nichts schätzen wir mehr, als der Zukunft aktiv entgegenzugehen, anstatt ihr nur entgegenzusehen.
Auf dem Weg dorthin warten spannende Aufgaben, beachtliche Entscheidungsspielräume und hervorragende Entwicklungsperspektiven.

Neben einer sorgfältigen Einarbeitung bieten wir regelmäßige Feedback-Gespräche, in denen persönliche Ziele definiert, schriftlich fixiert und später überprüft werden. So rücken wir das individuelle Potenzial in den Mittelpunkt und setzen es zielgerichtet ein. Zudem unterstützen wir jeden Einzelnen dabei, seine Familien- und Lebensplanung optimal mit beruflichen Anforderungen zu vereinbaren.

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Finanzberatung ist Vertrauenssache. Deshalb setzen wir ausschließlich auf VertriebspartnerInnen, die unabhängig und damit nicht an ein Versicherungsunternehmen gebunden sind. Bei ihrer Auswahl sind wir sehr kritisch. Wir glauben, dass unabhängige Beraterinnen und Berater am besten wissen, was die richtige Lösung für Sie ist. Und wir legen Wert darauf, unsere Produkte so zu gestalten, dass die Fakten für sie sprechen – und die BeraterInnen sie aufgrund dieser Fakten für Sie auswählen.

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