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Pressemeldung

Edinburgh, 11.03.2010

Standard Life plc: Vorläufige Ergebnisse für das Geschäftsjahr 2009

Tragfähige Grundlage für rentables Wachstum

Positive Nettozuflüsse auf Gruppenebene

• Anstieg der Nettozuflüsse auf Gruppenebene um 51 % auf £ 6,5 Milliarden (2008: £ 4,3 Milliarden)^1,2 
• Anstieg des verwalteten Anlagenbestands (AUA) der Gruppe um 15 % auf £ 170 Milliarden (31. Dezember 2008: £ 148 Milliarden)^2,3

Robuste Cash-Flows

• Anstieg der EEV-Core-Kapital- und Cash-Flow-Generierung nach Steuern um 16 % auf £ 350 Millionen (2008: £ 303 Millionen)^{4, 5}
• Anstieg der Dividende für das Geschäftsjahr um 4,0 % auf 12,24 Pence (2008: 11,77 Pence) 

Solide Gewinne auf schwierigen Märkten

• EEV-Betriebsgewinn vor Steuern von £ 919 Millionen (2008: £ 933 Millionen)⁴
• Auf die Anteilseigner entfallender IFRS-Gewinn nach Steuern von £ 213 Millionen (2008: £ 100 Millionen)

Tragfähige Grundlage für rentables Wachstum

• Deutliche Erhöhung der Investitionen zum Ausbau unseres marktführenden Angebots für Unternehmens- und Privatkunden zur Beschleunigung eines rentablen Wachstums
• Weitere Effizienz- und Sparziele von £ 100 Millionen bis Ende 2012 gesetzt

David Nish, Chief Executive, sagte dazu:

"2009 war ein erfolgreiches Jahr für Standard Life, in dem wir unsere strategischen Ziele erreicht und eine tragfähige Grundlage für künftiges profitables Wachstum geschaffen haben."

„Die heutige Bekanntmachung zeigt, dass wir trotz eines schwierigen und unsicheren Jahres auf den Finanzmärkten gute Gewinne und ordentliche Cash Flows erwirtschaften sowie weiterhin Einsparungen durch mehr Effizienz in unserem Geschäft erreichen können. Wir haben wieder das Kundenvermögen vermehrt, weiteren Mehrwert aus dem Back Book Management geschöpft und durch einen disziplinierten Ansatz beim Risikomanagement unsere starke Kapitalposition gewahrt."

„Standard Life geht mit einer guten Ausgangsposition in das Jahr 2010. Wir wollen den Shareholder Value weiter steigern, indem wir Standard Life als marktführendes, kundenorientiertes, auf langfristige Spar- und Anlageprodukte fokussiertes Unternehmen profilieren. Wir werden 2010 weitere Investitionen in unser marktführendes Angebot für Unternehmens- und Privatkunden tätigen und die attraktiven Chancen, die sich auf unseren Märkten bieten, nutzen. Des Weiteren haben wir angekündigt, unsere Effizienzziele zu erhöhen, was die Gewinne erhöhen wird. . Mit diesen Maßnahmen wird Standard Life besser denn je positioniert sein, um seine Gewinne auf seinen Märkten zu steigern."

Sofern nicht anders angegeben, sind sämtliche Vergleichswerte in Pfund Sterling ausgedrückt und beziehen sich auf den am 31. Dezember 2008 zu Ende gegangenen 12-Monatszeitraum.  

Weitere Informationen finden Sie im Abschnitt 1.9 „Basis of preparation" sowie im Abschnitt 3 „IFRS pro forma reconciliation of Group underlying profit to IFRS profit for the year" der englischen Version der Preliminary Results 2009.

Unsere Schwerpunkte im Jahr 2009

Die Marktbedingungen stellten sich zu Anfang des Jahres 2009 weiterhin schwierig dar. Infolgedessen lag die strategische Priorität auf der Stabilisierung und der Stärkung unseres Geschäftsmodells durch die Konzentration auf Schlüsselziele, deren Erreichung wir steuern können, d.h. eine solide Bilanz, die Nachhaltigkeit unseres Cash-Flows, das fortgesetzte Streben nach operativer Effizienz, die Minimierung von Risiken ohne entsprechende Renditechancen und das Streben nach optimaler Servicequalität für unsere Kunden. Die dabei erreichten Fortschritte haben eine tragfähige Grundlage für unser künftiges Investitionsprogramm geschaffen, mit dem wir unsere Strategie des rentablen Wachstums beschleunigt umsetzen wollen. 

Kräftiges Wachstum des verwalteten Anlagenbestands

Zum 31. Dezember 2009 war der von der Gruppe verwaltete Anlagenbestand (Assets under Administration - AUA) um 13 % auf £ 177,6 Milliarden gestiegen (31. Dezember 2008: £ 156,8 Milliarden, 30. Juni 2009: £ 156,5 Milliarden). Ohne Berücksichtigung unseres  zwischenzeitlich eingestellten Bankgeschäfts wäre der AUA um 15 % auf £ 170,1 Milliarden gestiegen (31. Dezember 2008: £ £147,9 Milliarden). 

Die positiven Nettozuflüsse in Höhe von £ 4,5 Milliarden (2008: £ 2,7 Milliarden) auf Gruppenebene umfassten Nettozuflüsse zum Lebens- und Rentenversicherungsgeschäft in Höhe von £ 2,7 Milliarden (2008: £ 2,7 Milliarden)¹, die Nettozuflüsse im Geschäftsbereich Verwaltung von Vermögensanlagen für Dritte beliefen sich auf £ 5,7 Milliarden (2008: £ 3,4 Milliarden). Durch Konsolidierungsanpassungen ⁶ verringerten sich die Nettozuflüsse um £ 1,9 Milliarden (2008: £ 1,8 Milliarden). Vor dem Verkauf des Bankgeschäfts an Barclays Bank PLC zum 1. Januar 2010 hatten wir die aktive Steuerung unseres Hypothekenbestands angesichts der anhaltend schwierigen Marktbedingungen fortgesetzt. Dies führte zu Nettoabflüssen von £ 2,0 Milliarden (2008:  £ 1,6 Milliarden). Ohne Berücksichtigung der Abflüsse aus der Einstellung des Bankgeschäfts beliefen sich die konsolidierten Nettozuflüsse auf Gruppenebene auf £ 6,5 Milliarden (2008: £ 3,4 Milliarden), d.h. auf 4 % (2008: 3 %) des Anfangsbestands des AUAs. Markt- und sonstige Veränderungen führten zu einem Anstieg des AUA um £ 16,3 Milliarden (2008: Verringerung um £ 14,9 Milliarden).

Robuster operativer EEV-Cash-Flow mit hoher NBS-Deckung  

Die Core-Kapital- und Cash-Flow-Generierungen nach Steuern stiegen um 16 % auf £ 350 Millionen (2008: £ 303 Millionen)⁴. Der Grund hierfür war u.a. die Verringerung des NBS (bilanzielle Belastung durch das Neugeschäft) infolge unserer Entscheidung, nur noch kundenfinanzierte Provisionen auf britische Onshore-Anleihenprodukte (Onshore-Bonds) zu zahlen. Die Kapital- und Cash-Flow-Generierung aus dem Bestandsgeschäft von £ 546 Millionen (2008: £ 546 Millionen)⁴ überstieg den NBS in Höhe von £ 188 Millionen (2008: £ 224 Millionen)⁴ um das 2,9-fache (2008: 2,4-fach).  

Die Effizienzmaßnahmen verringerten den Kapital- und Cash-Flow um £ 7 Millionen (2008: Anstieg um £ 7 Millionen)⁴. Das Back Book Management ergab eine Kapital- und Cash-Flow-Generierung in Höhe von £ 71 Millionen (2008: £ 113 Millionen)⁴, die zum Großteil auf die Auflösung von Rückstellungen für künftige Annuitätenverbindlichkeiten zurückzuführen ist. Der Vergleichswert für 2008 ist Ausdruck der Rückversicherung sofort fälliger Verbindlichkeiten aus dem britischen Annuitätengeschäft sowie der Auflösung einer früheren Rückstellung für künftige britische Annuitätenverbindlichkeiten. Insgesamt beliefen sich die Betriebskapital- und die Cash-Flow-Generierung auf £ 414 Millionen (2008: £ 423 Millionen)⁴.

Solider EEV-Betriebsgewinn trotz schwieriger Marktbedingungen

Der EEV-Betriebsgewinn vor Steuern betrug £ 919 Millionen  (2008: £ 933 Millionen)⁴, so dass die Rendite auf den Embedded Value (RoEV) 10,6 % betrug (2008: 10,9 %)⁴.

Die Berichterstattung zur RoEV ist in drei Komponenten unterteilt: Core, Effizienz und Back Book Management. 

Core-Rendite durch die Finanzmarktentwicklung beeinträchtigt

Die so genannte Core-Rendite umfasst den Beitrag des Neugeschäfts, die erwartete Rendite, die Entwicklungskosten für die von der EEV-Methode erfassten Geschäftsbereiche ⁵ und den normalisierten IFRS-Gewinn aus der gewöhnlichen Geschäftstätigkeit außerhalb der erfassten Geschäftsbereiche⁷.  

Durch die Konzentration der Geschäftstätigkeit auf langfristige Spar- und Anlageprodukte wird unsere Core-Rendite unweigerlich durch die generelle Finanzmarktentwicklung beeinflusst; 2009 lagen die Aktienkurse im Durchschnitt um 15 %⁸ unter dem Wert von 2008, wobei die Core-Rendite um 15 % auf £ 584 Millionen zurückging (2008: £ 685 Millionen)⁴, so dass die Core-RoeV 6,7 % betrug (2008: 8,0 %)⁴. Der Ergebnisbeitrag des Neugeschäfts ging um 19 % auf £ 213 Millionen zurück (2008: £ 264 Millionen)⁴, wobei diese Verringerung auf rückläufige Umsätze infolge der schwierigen Marktbedingungen zurückzuführen ist. Weitere Negativfaktoren für die Core-Rendite war eine marktbedingte Verringerung des Wertes des Bestandsgeschäfts zum Ende des Jahres 2008, so dass die erwartete Rendite aus dem Bestandsgeschäft nach unten korrigiert werden musste.  

Wir tätigen weitere Investitionen in unser marktführendes Angebot im Lebens- und Rentenversicherungsgeschäft. Dies führte zu einem leichten Anstieg der Entwicklungskosten im Core-Geschäft auf £ 41,0 Millionen (2008:  £ 36 Millionen)⁴. 

Die Neugeschäftskennzahlen, die interne Rendite (Internal Rate of Return – IRR) und die abgezinste Amortisationszeit, betrugen 14 % (2008: 16 %)⁴ bzw. 9 Jahre (2008: 8 Jahre)⁴, wobei der Rückgang der IRR und die Verlängerung der Amortisationszeit auf die Wertverluste im Anlagenbestand und auf den Rückgang der Umsatzvolumina zurückzuführen sind, die den Wert der ermittelten Umsätze im britischen- und im internationalen Geschäft verringert haben.  

Effizienz

Die sogenannte Efficiency-Komponente spiegelt die Varianzen der betrieblichen Aufwendungen sowie Veränderungen der operativen Annahmen wider. Durch Varianzen der Aufwendungen sank die RoEV 2009 um 0,1% (2008: Anstieg um 0,8 %)⁴. Diese negative Aufwandserwartung ist hauptsächlich Folge der Umklassifizierung von Aufwendungen als betriebliche Aufwendungen. 

Im März 2009 gaben wir unser Ziel bekannt, bis zum Ende des Jahres 2010 Einsparungen von £ 75 Millionen jährlich durch mehr Effizienz  zu erreichen.  

2009 wurde diese Vorgabe in Höhe von £ 47 Millionen erfüllt. Diese Ziele haben wir durch eine Reihe von Maßnahmen erreicht, darunter:

• Die Abstimmung unserer britischen Vertriebs- und Marketingmodelle auf unsere strategischen Ziele. Diese Maßnahmen führten zur Verringerung des Personalbestands um rund 200 Personen und zur Senkung der entsprechenden Gemeinkosten.
• Die Restrukturierung unserer Kundenbetreuung in Europa und Kanada.
• Die fortgesetzte Optimierung und Automatisierung der Kundenbetreuungsprozesse bei gleichzeitiger Wahrung unserer preisgekrönten Servicequalität mit einer niedrigeren Anzahl von Mitarbeitern.
• Das Outsourcing von bestimmten Elementen im IT-Entwicklungsbereich.

Hohe Wertschöpfung durch Back Book Management

Wir stehen weiterhin zu unserem Ziel, die Wertschöpfung durch das Management unseres Back Books zu erhöhen. Diese Kategorie umfasst sämtliche nicht aufwandsbezogenen operativen Varianzen und Annahmeänderungen bezüglich der durch die EEV-Methode erfassten Geschäftsbereiche zuzüglich derjenigen Entwicklungskosten, die sich direkt auf die Back Book Management Aktivitäten beziehen, sowie – hinsichtlich der nicht erfassten Geschäftsbereiche – die spezifischen, auf das Back Book Management entfallenden Kosten. Während des Geschäftsjahres wurde mit dem Back Book Management ein Betriebsgewinn vor Steuern von £ 349 Millionen erzielt (2008:  £ 184 Millionen)⁴, so dass die RoEV des Back Book Managements 4,0 % betrug (2008: 2,1 %)⁴.

Die Positiveffekte des Back Book Managements umfassen einen Gewinn in Höhe von £ 143 Millionen aus Veränderungen der Asset-Allokation und von Absicherungsgeschäften, wodurch der Zeitwert von Optionen und Garantien (Time Value of Options and Guarantees, TVOG) in Verbindung mit dem Heritage With Profits Fund (HWPF) sank. Des Weiteren umfasst das Ergebnis einen Gewinn in Höhe von £ 111 Millionen aus Maßnahmen zur Verringerung des Marktrisikos aus der steuerlichen Behandlung künftiger Übertragungen der Anteilseigner aus dem HWPF sowie einen Gewinn in Höhe von £ 63 Millionen (2008: £ 98 Millionen) aus der Auflösung von Rückstellungen nach der Überprüfung von Daten hinsichtlich künftiger Annuitätenverbindlichkeiten. Im Februar 2008 haben wir umgehend fällige Verbindlichkeiten aus dem britischen Annuitätengeschäft im Umfang von £ 6,7 Milliarden bei der Canada Life International Re rückversichert. Dadurch entstand ein Positiveffekt auf den EEV-Betriebsgewinn vor Steuern in Höhe von £ 119 Millionen, der im Ergebnis für das Geschäftsjahr 2008 ausgewiesen ist. 2008 fiel auch ein Aufwand in Höhe von £ 108 Millionen für den Pension Sterling Fund an. 

Gewinn gemäß IFRS durch die Finanzmarktentwicklung in Mitleidenschaft gezogen

Der normalisierte Gewinn aus der gewöhnlichen Geschäftstätigkeit nach IFRS unter Ausschluss der marktbedingten Schwankungen der Überschüsse und Rückstellungen des Kanadageschäfts belief sich auf £ 298 Millionen (2008: £ 349 Millionen). Ohne Berücksichtigung des eingestellten Bankgeschäfts hätte dieser Wert £ 238 Millionen betragen (2008: £ 323 Millionen). Diese Verringerung ist auf den Rückgang der Erträge aus Verwaltungsvergütungen (£ 66 Millionen) infolge rückläufiger durchschnittlicher Marktwerte zurückzuführen, der teilweise durch die Reduzierung der operativen Kosten infolge unseres fortgesetzten Effizienzprogramms um £ 18 Millionen ausgeglichen wurde. Bei der Gewinnermittlung wurden £ 86 Millionen Produkt- und Systementwicklungskosten berücksichtigt, die als Aufwand gebucht wurden. 

Aufgrund von durch Neubewertungsprozesse verursachten Wertberichtigungen hinsichtlich des Überschusskapitals in Kombination mit der Veränderung von Rückstellungen ist der Gewinn des Kanadageschäfts gegenüber dem Vorjahreswert um £ 70 Millionen gesunken (2008: £ 143 Millionen). Gemäß der EEV-Methode werden diese Berichtigungen als nicht-operative Positionen erfasst. Unter Berücksichtigung der Auswirkungen dieser Berichtigungen ist der normalisierte Gewinn aus der gewöhnlichen Geschäftstätigkeit um 11 % auf £ 228 Millionen gestiegen (2008: £ 206 Millionen).

Der Gewinn aus der gewöhnlichen Geschäftstätigkeit nach IFRS vor Steuern stieg um 89 % auf £ 291 Millionen (2008: £ 154 Millionen) und umfasst eine Reihe von Komponenten, die nicht im normalisierten Gewinn aus der gewöhnlichen Geschäftstätigkeit ausgewiesen sind. 2009 umfasste dieser Wert einen Gewinn von £ 63 Millionen (2008:  £ 98 Millionen) aus der Auflösung von Rückstellungen nach der Überprüfung von Daten hinsichtlich künftiger Annuitätenverbindlichkeiten. 2008 wirkten sich auf diesen Wert ebenfalls mehrere bedeutende Einmaleffekte aus, darunter ein Gewinn in Höhe von £ 105 Millionen aus der Rückversicherung umgehend fälliger Verbindlichkeiten aus dem britischen Annuitätengeschäft sowie Aufwendungen in Höhe von £ 102 Millionen und £ 124 Millionen für den Pension Sterling Fund bzw. einen Teilfonds von Standard Life Investments (Global Liquidity Funds) plc.  

Steigerung der Dividende für das Geschäftsjahr 2009

Der Vorstand schlägt die Ausschüttung einer  endgültigen Dividende in Höhe von 8,09 Pence je Aktie vor (2008: 7,70 Pence). Dies entspricht einer Gesamtdividende von 12,24 Pence für 2009 (2008: £ 11,77 Pence), was einer Steigerung von 4,0% entspricht (2008: 2,3 %). Die Gruppe wird ihre progressive Dividendenpolitik unter Berücksichtigung von Marktbedingungen und der finanziellen Entwicklung der Gruppe fortsetzen.  

Solide Bilanz

Der Gruppen-EEV in Höhe von £ 6.435 Millionen (31. Dezember 2008: £ 6.245 Millionen)⁴ stellt einen EEV je Aktie von 288 Pence dar (31. Dezember 2008: 286 Pence)⁴. Das Eigenkapital nach IFRS unter Ausschluss immaterieller Anlagewerte und von Beteiligungen ohne beherrschenden Einfluss betrug £ 3.351 Millionen (31. Dezember 2008: £ 3.295 Millionen), so dass das Eigenkapital je Aktie 150 Pence betrug (31. Dezember 2008: 151 Pence). Der in der Berichtsperiode verzeichnete Anstieg des Gruppen-EEV und des Eigenkapitals nach IFRS spiegelt in erster Linie den Gewinn aus dem Geschäftsjahr, der durch den Anstieg der Verbindlichkeiten aus den leistungsorientierten Pensionsplänen der Gruppe und der Ausschüttung von Dividenden in 2009 verringert wird, wider.

Der geschätzte Überschuss gemäß Finanzkonglomerat-Richtlinie in Höhe von £ 3,6 Milliarden zum 31. Dezember 2009 erfuhr relativ wenig Beeinträchtigung durch die Veränderungen an den Finanzmärkten und hat sich gegenüber dem Ende des vorhergehenden Geschäftsjahres nicht nennenswert verändert (31. Dezember 2008: £ 3,5 Milliarden), wobei die Solvabilitätskennziffer am Ende des Geschäftsjahres 230 % betrug (31. Dezember 2008: 219 %)⁹.

Zum 31. Dezember 2009 galt die Gruppe als Finanzkonglomerat gemäß der Finanzkonglomerat- Richtlinie. Nach dem Verkauf der Standard Life Bank plc zum 1. Januar 2010 gilt die Gruppe jetzt als „Versicherungsgruppe", so dass ihr Überschusskapital ab diesem Stichtag gemäß der Versicherungsgruppen-Richtlinie ermittelt wird. Das Überschusskapital der Gruppe gemäß der Versicherungsgruppen-Richtlinie dürfte sich nicht nennenswert von dem gemäß Finanzkonglomerat-Richtlinie ermittelten Wert unterscheiden. 

Tragfähige Grundlage für rentables Wachstum

Wir wollen den Shareholder Value weitern steigern, indem wir Standard Life als ein marktführendes, kundenorientiertes, auf langfristige Spar- und Anlageprodukte fokussiertes Unternehmen profilieren. Die Grundvoraussetzungen hierfür sind die Identifizierung, die Akquisition und die Bindung von treuen Kunden für den Aufbau einer nachhaltigen und für beide Seiten finanziell vorteilhaften Geschäftsbeziehung.

Wir sehen sehr gute Aussichten zur Steigerung der Wertschöpfung in allen unseren Geschäftsbereichen. Wir sind überzeugt, dass wir auf all unseren Märkten, unsere Positionen wirksam einsetzen können um Wachstumschancen zu entwickeln und Einfluss auf die Marktentwicklung zu nehmen. Unser stetiges Bemühen die Bedürfnisse unserer Kunden noch vollständiger zu durchschauen, wird sich positiv auf die Angebote auswirken, die wir für unsere Kunden entwickeln werden. Dabei werden wir außerdem dem sich verstärkenden Trend des Bedarfs an langfristigen Renten- und Sparlösungen gerecht werden. 

Unsere Strategie fokussiert sich auf folgende Elemente:

• Aufbau auf unserer starken Position auf den Märkten für Pensionssparpläne (pension savings) und betrieblichen Nebenleistungen (corporate benefits) in sämtlichen Geschäftsbereichen durch ein umfassendes Angebot an Lösungen für betriebliche Nebenleistungen (corporate benefits) und den Ausbau des Angebots an Sparprodukten für die Arbeitnehmer. Die von uns bearbeiteten Corporate-Märkte bieten ein immenses Potenzial: in Großbritannien und Kanada beläuft sich das für Pensionszwecke verfügbare Vermögen auf  £ 1,4 Milliarden bzw. £ 0,6 Milliarden.
• Retail-Strategien mit Schwerpunkt auf dem langfristigen Spar- und Anlagebedarf der von uns gewählten Kundensegmente, der in Großbritannien bzw. Kanada ein Vermögen von £ 2,3 Milliarden bzw. £ 1,3 Milliarden umfasst. Wir wollen diese Ziele mittels einer internetbasierten Vertriebsstrategie erreichen und dabei die Markenpräferenz dieses Segments stetig steigern.
• Ausbau der globalen Präsenz unseres Geschäftsbereichs „Investment Management" und dessen Profilierung als Investmentmanager mit hoher Wertschöpfung durch eine überlegene Investmentperformance in einer breiten Palette von Produkten, Anlageklassen und Märkten.
• Maximierung der Wertschöpfung durch unsere Joint-Ventures in Asien zur weiteren Steigerung des Shareholder Value durch den Aufbau einer starken strategischen Partnerschaft in China und die Erhöhung unseres Anteils an unserem indischen Joint Venture.

Wir werden weiter in unsere bewährte Marke investieren, um die Kundentreue noch zu steigern und um Standard Life als Anbieter zu profilieren, den man automatisch in die erste Wahl einbezieht. Der verstärkte Einsatz neuer Technologien wird unserem Produktangebot einen Innovationsschub verleihen, unsere Marktführerschaft sowie Kosteneffizienz steigern und bei der Erfüllung der neuen gesetzlichen Vorschriften unterstützen, die sich aus der britischen Richtlinie zur Verbesserung der Qualität der Finanzvermittlung (UK Retail Distribution Review) ergeben werden. Unsere anerkannten Kompetenzen bei der Kundenakquisition und -kommunikation sowohl im Vertriebs- als auch im Servicebereich sowie unsere vertrauensvollen Geschäftsbeziehungen zu Finanzvermittlern werden die Schlüssel für unseren künftigen Erfolg sein.

Die Erreichung all dieser Ziele erfordert ein wendiges Unternehmen, das Wachstumschancen rasch erkennt und gezielt ergreift, das stetige Neuerungen und Weiterentwicklungen seines attraktiven Angebots rasch auf den Markt bringt und das all dies höchst effizient und effektiv bewältigt. Um das Unternehmen optimal für die Zukunft zu rüsten, haben wir ein internes Transformationsprogramm aufgelegt, das die Verbesserung unserer Leistung vorantreiben wird, indem unsere Kunden in den Mittelpunkt unserer Strategie rücken, wir in unsere Talente investieren und Technologien einsetzen, welche die Beziehung zu Kunden und Vermittlern intensivieren sowie die Effizienz verbessern. Wir wollen weiterhin Risiken aktiv managen um sicherzustellen, das eingegangene Risiken im Einklang mit unserer Strategie entsprechend vergütet werden.

2010 werden wir die Wachstumsinvestitionen in den Ausbau der Geschäftstätigkeit auf £ 200 Millionen verdoppeln um unsere marktführendes Angebot für Unternehmens- und Privatkunden weiter auszubauen und zu vermarkten. Dieses auf rigoros angewandten Renditekriterien basierende Expansionsprogramm wird die Einführung einer Plattform für die Vermögensbildung von Arbeitnehmern (Employee Wealth and Benefit Platform) im weiteren Jahresverlauf sowie den Ausbau unseres Angebots für Berater umfassen. Wir sind überzeugt, damit den Anlagenbestand und den Gewinn in den kommenden drei Jahren deutlich steigern zu können.

Des Weiteren geben wir heute weitere Effizienz- und Sparziele in Höhe von £ 100 Millionen bis Ende 2012 bekannt. Diese Einsparungen, die auf die Steigerung der Neugeschäftsmargen abzielen, sollen durch billigere und skalierbare Betriebsabläufe bei gleichzeitiger Aufrechterhaltung der hohen Qualität der Kundenbetreuung erzielt werden.

Standard Life befindet sich in einer idealen Ausgangslage, um das rentable Wachstum der Marktsegmente, auf die wir uns konzentrieren, zu nutzen. 

Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an die für Sie vorgesehenen Ansprechpartner:

Für Nachrichtenagenturen und Newsprovider:

Von 8.00 Uhr bis 9.00 Uhr findet eine Telefonkonferenz für Nachrichtenagenturen, Newsprovider und Online-Medien statt.  Die Teilnehmer werden gebeten, sich unter der Nummer +44 (0)1452 555566 einzuwählen und sich auf die Vorläufigen Ergebnisse von Standard Life für das Geschäftsjahr 2009 zu beziehen. Der Zugangscode für die Telefonkonferenz lautet 59435427. Für die Dauer von sieben Tagen ist ein Mitschnitt dieser Telefonkonferenz verfügbar. Als Investor und Analyst wählen Sie sich bitte unter +44 (0)1452 550000 ein. Der Zugangscode lautet 59435427#. 

Analysten/Investoren:

Um 09.30 Uhr (Londoner Zeit) findet bei UBS, Ground Floor Conference Centre, 1 Finsbury Avenue, London, eine Präsentation für Investoren und Analysten statt. Der Live-Webcast der Präsentation und die dazugehörige Folienpräsentation können auf der Homepage der Gruppe  aufgerufen werden. Des Weiteren wird im weiteren Verlauf des Tages eine Audioversion auf die Homepage gestellt.

Es gibt auch die Möglichkeit, die um 09.30 Uhr stattfindende Präsentation für Investoren und Analysten live am Telefon mitzuhören. Sie können sich unter +44 (0)20 3059 5754 einwählen. Bitte beziehen Sie sich auf die Vorläufigen Ergebnisse von Standard Life für das Geschäftsjahr 2009. Für die Dauer von zwei Wochen ist ein Mitschnitt dieser Telefonkonferenz verfügbar. Als Investor und Analyst wählen Sie sich bitte unter +44 (0)121 2604861 ein. Der Zugangscode lautet 1943675#.

Hinweise für die Redaktion:

Pressekontakt Standard Life Versicherung Kathrin Schweykart, Leiterin Unternehmenskommunikation Lyoner Str. 15, 60528 Frankfurt/Main Telefon + 49 (0)69 - 66 57 21 850, Telefax + 49 (0)69 - 66 57 22 759 kathrin.schweykart@standardlife.de